株式会社アスカの会社概要について教えてください。

株式会社アスカは、2007年9月に設立したSES事業をメインとした会社です。
SESとは「システムエンジニアリングサービス」のことで、システムの保守や運用・開発などの業務の一部を、取引先の企業様に常駐し業務をおこなうことです。
よく派遣社員と勘違いをされる方がいますが、契約内容が異なりますので派遣とSESは別物になります。

現在行っている業務を教えてください。

人事・総務といった会社内部を支える業務をしています。
主に採用関連を担当しています。

研修が充実しているようですが、どういった研修をしていますか。

社会人としてのメンタル面で、ビジネス研修や企業様と直接お話をするための商談練習にはじまり、パソコンスキルを磨くためのWordやExcel（VBA）研修が主で、その他に任意の参加で不定期開催にはなりますがホームページ作成に必要なHTMLやCSS、Wordpressの研修、データベース操作のSQL研修、デザイン関係でいうとillustratorやPhotoshopといったものがあります。

社員同士の交流はありますか。

月に一回、帰社会議というものがあります。
基本は常駐先にいる方がほとんどで、なかなか顔を合わせる事が難しい業界のため、月に一回集まり、定例報告のあとに、親睦会としてご飯を食べに行ったり、ダーツやボウリング等をしたりします。
中には参加が難しい社員もいるため、会議だけZoomで参加する人もいます。

選考で見ているポイントを教えてください。

弊社は経験者、未経験者を問いませんが、アスカの社員は会社内だけでなく、取引先の企業様と関わることが多いため、コミュニケーション力がある方、もしくはコミュニケーションに自信が無いとしても、素直に相手の話を聞ける方や、自分が成長するために学習意欲があるかどうかを見ています。

未経験で入社された方も多数いるようですが、未経験でも最低限これはできたほうがいいスキル等はありますか。

人物重視なので、特にスキルは求めていません。
ただ、パソコンを使用しますので、キーボードが打てない場合は入社までに練習をしておいて欲しいです。
また、お客様とお話をする機会がありますので、気持ちの良い挨拶や、会話の受け答えができる人の方が良い場合が多いです。

最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。

弊社では、社員が悩んでいる事を気軽に相談できる「相談室」というものも設けているので、入社後も安心していただければと思います。
アスカでは、「アルバイト経験しかない」「IT関係に関わった事がない」といった未経験の人でも、人物重視で採用をおこなっていますので、ITに少しでも興味がある方、新しい事にチャレンジしたい方は是非ご応募してください。